Юрист по трудовому праву в Петербурге

Кто мы

 

Мы команда специалистов по трудовому праву. Сотрудничаем со справочно-правовыми системами, профессиональными журналами; проводим мастер-классы и семинары; участвуем в профильных конференциях; пишем статьи и книги; нашими правовыми заключениями пользуются другие юристы и адвокаты.

 

Экспертные знания и опыт — наши основные преимущества. Высокое качество правовых услуг — главный принцип нашей работы.

 

Все значимые решения мы принимаем коллегиально. Такая практика сводит к нулю возможность юридической ошибки при подготовке правовой позиции.

 

Чем мы можем помочь

 

Мы консультируем как работодателей, так и работников. Представляем интересы в суде; разрабатываем кадровые документы; проводим аудиты и сопровождаем проверки контролирующих органов.

 

Чем мы отличаемся от других

 

В Санкт-Петербурге и в Москве много компаний, которые оказывают услуги правового характера. Но в них редко можно найти юристов, которые специализируются на трудовых спорах. А между тем трудовые споры — крайне специфичны, поэтому требуют знания большого количества тонкостей.

 

Наша команда помогает в решении вопросов исключительно по теме трудового права. Мы не берем дел из других отраслей права. Специализация позволяет нам поддерживать необходимый уровень знаний, чтобы максимально увеличить шансы наших клиентов на успех в суде.

 

Выигрывать суды нам помогает не только экспертиза, но и особый подход к работе. Мы внимательно анализируем каждое свое дело и тщательно готовимся к судебным заседаниям. Но это приводит к некоторым ограничениям: мы не можем взять всех дел, с которыми к нам обращаются. Мы вынуждены ограничивать их количество, чтобы качественно выполнять работу. Поэтому мы выбираем, какие дела взять в работу, а какие — нет.

 

Особенности работы с нами

Можем встретиться в комфортном для вас месте

 

У нас есть возможность приехать к клиентам в офис; если нужно, то провести встречу в онлайне, в кофейне, ресторане.

Открыто говорим о перспективах спора

 

Нам важно, чтобы клиент не пожалел о заключенной сделке ни сейчас, ни через пять лет. Если мы знаем, что клиент может о чем-то пожалеть, то мы его об этом предупреждаем. А в некоторых случаях — даже отговариваем.

 

Поэтому мы не предлагаем услуг, которые не помогут в решении задачи. Не пишем жалобы в контролирующие органы, когда от этого точно не будет результатов; не начинаем изначально бесперспективный спор; не обжалуем законное решение. Участвуем только в тех делах, в которых мы можем быть чем-то полезны.

Помогаем принять взвешенное решение

 

Мы рассказываем обо всех рисках, которые связаны с судом; о возможных вариантах развития событий.

 

Учитывайте, что обращаться в суд — это не всегда лучшее решение. Можно формально выиграть дело, но так и не добиться желаемого.

 

Как правило, имеет смысл рассмотреть какие-то альтернативы. У нас богатый опыт разрешения конфликтов в досудебном порядке. Иногда оказывается достаточным просто поговорить с другой стороной, чтобы все уладить.

Понятные условия работы

 

Клиенты платят только за оказанные услуги, которые мы прямо закрепляем в договоре.

 

Мы предлагаем широкий перечень возможных вариантов сотрудничества, в частности: консультирование, дистанционное сопровождение спора, подготовка процессуальных документов, представительство в суде, комплексное ведение дела.

 

Стоимость услуг фиксируется в договоре и не меняется в процессе работы.

Оформляем все официально

 

Что это дает работодателю: можно платить со счета компании или ИП. С гонорара не нужно платить страховые взносы и удерживать НДФЛ.

 

Что это дает работнику: при выигрыше спора можно будет просить суд взыскать с работодателя судебные расходы на юридические услуги (в общем случае такое требование удовлетворяют частично).

Внимательно относимся к каждому делу

 

Ведем только дела, в которых можем помочь; тщательно разрабатываем правовую позицию; собираем и изучаем доказательства; анализируем судебную практику.

Соблюдаем конфиденциальность

 

Не передаем сведения третьим лицам. Гарантируем сохранение в тайне всей информации, которую получаем от клиентов.

Всегда держим в курсе и остаемся на связи

 

Клиент знает, что и для чего мы сейчас делаем; каких от этого ждем результатов.

 

Вовремя сообщаем об изменениях, связанных с рассмотрением дела. Например, принято исковое заявление, назначено дело и пр.

Привлекаем СМИ, если это нужно для победы в суде

 

По согласованию привлекаем к процессу средства массовой информации, когда это уместно, возможно, а главное — нужно для дела. Одним из самых ярких примером может служить дело «стюардессы против авиакомпании "аэрофлот"», которое освещали все федеральные телеканалы. Тогда Сергею с партнерами удалось доказать факт дискриминации во многом благодаря тому, что было привлечено внимание СМИ.

Отслеживаем все изменения в трудовом праве и в правоприменительной практике

 

Следим за изменениями в законах и новыми решениями судов. Обобщаем и анализируем судебную практику; выявляем в ней новые тенденции и подходы. Это позволяет оперативно корректировать наши правовые позиции; усиливать их свежими судебными актами.

К сожалению, мы не сможем вам помочь, если:

Вам нужны гарантии результата 100 %

 

Мы не даем гарантий на результат дела, так как решение выносит только суд. За судью мы говорить ничего не можем.

 

Со своей стороны до начала работы над делом мы анализируем перспективы спора и риски, которые с ним связаны; оцениваем вероятность принятия решения в вашу пользу.

Вы хотите проконсультироваться бесплатно

 

Мы не консультируем бесплатно и считаем, что любая работа должна оплачиваться. Консультация у нас — это полноценная услуга, которая предполагает погружение в ситуацию клиента и выход на оптимальное решение.

Вы рассчитываете «купить» судью, «договориться» с инспектором по труду

 

Мы не передаем взяток. В работе используем только законные способы решения вопроса.

Наши основные услуги по трудовому праву

Консультация юриста по трудовому праву

 

Мы консультируем по вопросам трудового права с учетом региональной судебной практики. Даем конкретные рекомендации и порядок действий, позволяющий при необходимости решить вопрос самостоятельно.

 

Стоимость консультации: от 3 000 рублей в Санкт-Петербурге; от 7 000 рублей — в Москве.

 

Дополнительно по запросу подготовим судебные и другие процессуальные документы, в том числе исковое заявление. Стоимость подготовки документов будет зависеть от конкретной ситуации.

Услуги для работодателей:

 

  • представительство  в суде по трудовым спорам с работниками или контролирующими органами;
  • выявление, оценка и минимизация рисков работодателя при приеме на работу, переводе и увольнении работников;
  • анализ документов: трудовых договоров, положений об оплате труда, правил внутреннего трудового распорядка и других локальных актов;
  • составление кадровых документов;
  • кадровые аудиты, сопровождение проверок контролирующих органов;
  • ведение внесудебных переговоров с работниками.

Услуги для работников:

 

  • представительство в суде, в том числе по вопросам увольнения с работы, дисциплинарных взысканий, невыплаты зарплаты;
  • подготовка жалоб в контролирующие органы;
  • ведение внесудебных переговоров с работодателем.

Схема работы: представительство в суде

Консультация (изучение представленных документов, анализ, оценка перспективности дела).

Заключение договора о представительстве в суде.

Досудебная подготовка, в том числе разработка правовой позиции, работа с доказательствами.

Составление и подача документов в суд.

Защита интересов в суде.

Юрист по трудовым спорам из Санкт-Петербурга — о себе и работе (видео)

Тайминг:

 

0:00 — об услугах;

1:00 — о рисках, связанных с трудовыми спорами;

2:40 — о важности специализации;

4:40 — о себе.

Наша команда юристов по трудовому законодательству

Помимо того, что мы все работаем над проектами клиентов, — у каждого из нас в команде есть своя роль.

 

Кирилл Константинов работает с клиентами, которые преимущественно находятся в Санкт-Петербурге. Он представляет интересы в судах, обжалует результаты проверок инспекции по труду, проводит кадровые аудиты.

 

Юрий Стародумов работает с клиентами из Москвы и Московской области. Его основное занятие — защита интересов клиентов в судебном порядке. Ежегодно он выигрывает более тридцати трудовых споров.

 

Сергей Саурин ведет наши стратегически важные судебные дела в высших судах РФ. Эти дела нередко формируют новую судебную практику в стране.

 

Кроме того, Сергей представляет нашу команду в СМИ. Он регулярно появляется в теле- и радио эфирах. Передачи с его участием выходят на Первом канале; канале «Россия», «Москва24» и других каналах. Он дает комментарии по трудовому праву и в печатных изданиях: «РБК», «Ведомости», «Известия», «Комсомольская правда» и пр.

 

Урал Минибаев специализируется на защите интересов работодателей в спорах с контролирующими органами.

Юрист по трудовому праву в СПб

Трудовые споры и консультации по трудовому праву в Санкт-Петербурге

Константинов Кирилл (г. Санкт-Петербург) — юрист, специалист по трудовому праву. Опыт работы в сфере трудового законодательства — более десяти лет.

 

Занимается:

 

  • представлением интересов в суде по трудовым спорам;
  • сопровождением проверок Государственной инспекции труда, в том числе и обжалованием результатов таких проверок;
  • кадровыми аудитами, составлением локальных нормативных актов;
  • подготовкой юридических заключений, консультаций и рекомендаций;
  • решением сложных ситуаций путем переговоров.

 

Есть опыт работы в государственной инспекции по труду в городе Москве (2011 г.). На этой работе он получил знания о работе инспекции изнутри, что позволяет успешно проходить проверки, обжаловать действия инспекторов.

 

Является автором серии популярных материалов по трудовому праву, опубликованных на профессиональных площадках. В частности, в рамках сотрудничества со справочно-правовой системой «Консультант Плюс» с 2012 года Кирилл подготовил более 300 материалов по вопросам трудового права. Большинство материалов — это правовые заключения, разъяснения, рекомендации для юристов и представителей кадровых служб.

 

Разработал ряд авторских семинаров и мастер-классов по вопросам увольнения работников, оплаты труда, разрешения трудовых споров.

 

Окончил Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» при Правительстве РФ, факультет права (диплом с отличием).

Коллеги в Москве (партнеры специализированной юридической фирмы)

Специалист по трудовым спорам

Стародумов Юрий. Имеет одиннадцатилетний опыт правовой работы, специализируется в области трудового, социального и миграционного права, на законодательстве о защите персональных данных.

 

С 2012 года и по настоящее время работает в российской негосударственной некоммерческой организации АНО «Центр социально-трудовых прав». Защищает интересы работников и профсоюзов, в том числе в спорах с транснациональными корпорациями, государственными органами, крупным и средним бизнесом. За время работы выиграл более 100 трудовых споров, включая споры о восстановлении на работе, взыскании невыплаченной зарплаты. Регулярно проводит кадровые аудиты, разрабатывает локальные акты. Есть навык подготовки компаний к проверкам контролирующими органами: государственной инспекции труда, прокуратуры и др.

 

Публикуется в профессиональных журналах: «Трудовые споры», «Кадровик», «Трудовое право» и др. Участвует в проекте «Видео-азбука трудовых прав», где Юрий в доступной форме рассказывает о правах работников. Неоднократно давал комментарии для ведущих СМИ по вопросам применения трудового, пенсионного и миграционного законодательства.

 

Соавтор книг: «Краткий справочник по трудовым правам» (М., АНО «ЦСТП»), 2014г.;  «Как защитить трудовые права» (М., АНО «ЦСТП»), 2015г. Пишет диссертацию на тему преодоления пробелов правового регулирования при разрешении индивидуальных трудовых споров.

 

Обладатель сертификата АНО «Институт права и публичной политики» о прохождении тренинга для адвокатов и юристов «Обращение в Конституционный Суд России с жалобой: секрет успеха». В 2013 и 2014 годах награжден почетными дипломами Совета Ассоциации «Юристы за трудовые права» в номинациях «За активную и успешную судебную защиту социально-трудовых прав» и «Лучшие профсоюзные юристы»; в 2016 году «За профессионализм и многолетнюю плодотворную работу по защите социально-трудовых прав».

 

Образование: высшее юридическое — Томский государственный университет — юридический институт, специалитет. Магистр права — Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», факультет права, направление — «Правовое обеспечение управления персоналом».

Эксперт по трудовому праву

Саурин Сергей, кандидат юридических наук.

 

С 2009 по 2018 год работал в АНО «Центр социально-трудовых прав», а с 2013 года — руководил там юридическим направлением.

 

У него большой опыт работы с государственными органами, профессиональными союзами и объединениями работодателей.

 

Сергей участвовал в разработке законопроектов в сфере труда. Он входил в состав рабочих групп Комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов. В частности, он участвовал в обсуждении запрета заемного труда, особенностях труда на микропредприятиях и пр.

 

Автор научных публикаций по трудовому законодательству. Участник телевизионных и радиопередач, посвященных трудовым спорам.

 

С 2015 года работает старшим преподавателем кафедры трудового права НИУ «Высшая школа экономики»

 

Окончил Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова, юридический факультет.

Юрист по кадрам

Минибаев Урал, магистр права, занимается трудовым правом более 13 лет.

 

С 2012 года работает экспертом в одной из самых популярных справочно-правовой системе «Консультант Плюс». Систематизирует правовые позиции судов путем анализа судебной практики по трудовым спорам. Это позволяет выявлять обстоятельства, влияющие на исход судебного разбирательства.

 

С 2014 года отвечает на вопросы граждан, обратившихся в Государственную инспекцию труда через специализированный интернет-ресурс.

 

Ранее работал: правовым инспектором труда в профсоюзной организации; экспертом по трудовому праву в журнале «Справочник кадровика» компании МЦФЭР; юрисконсультом в городском отделе образования.

 

Специализируется на разработке локальных актов, положений о премировании и других кадровых документах. Сопровождает проверки контролирующих органов: прокуратуры и инспекции по труду.

 

Окончил Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» — факультет права.

Порядок взаимодействия на первом этапе:

1. Напишите нам на электронную почту или позвоните.

2. Мы рассмотрим обращение и определим, сможем ли мы помочь в решении вопроса.

3. После этого мы готовы будем обсудить с вами возможные варианты сотрудничества.

Записаться на платную консультацию по трудовому праву вы можете по контактам, которые указаны ниже. Но перед этим, пожалуйста, обратите внимание на два момента:

 

1) Мы не консультируем по телефону. Связь — только для обсуждения задачи; записи на консультацию.

 

Быстрые ответы несут в себе потенциальную опасность. Чтобы юристу корректно ответить на вопрос, ему нужно вникнуть в ситуацию и изучить ваши документы. Ведь на словах может быть одно, а в документах — другое.

 

Что делать. Если ситуация, которую вы хотите обсудить, для вас по-настоящему важна, то запишитесь на полноценную консультацию к нам или другим юристам. Это единственный универсальный совет, который мы можем дать.

 

2) Предпочтительный способ связи для нас — это электронная почта. К сожалению, звонок мы можем пропустить. Но мы перезвоним вам при первой возможности, если вы напишете, что хотите поговорить по телефону.

 

Мы часто находимся в судах или на встречах с клиентами, поэтому не всегда можем ответить на звонок. Личный прием звонков позволяет нам оценить, чем мы можем быть вам полезны; определить стоимость консультации, которая зависит от вопросов, которые вы хотите обсудить. Если нужно, то сориентировать и по стоимости ведения дела в суде, которая привязана к сложности спора и степени нашего участия в нем. Секретарь, который мог бы помочь нам не пропускать звонки, — для этих задач не подходит.

 

Что делать. Если вы звоните нам первый раз, а мы не берем трубку, — напишите нам на почту или в «Вотсап». Так мы будем знать, что вопрос, с которым вы звонили, остается для вас актуальным. Мы перезвоним вам, когда освободимся.

 

Кроме того, договориться о консультации можно по электронной почте, кратко описав ситуацию, которую вы хотите обсудить.

Контакты юристов по трудовому праву

Почта: mail@kirillkonstantinov.ru (предпочтительный способ связи).

 

Телефоны в Петербурге:

Мобильный: +7 999 033-05-04 (Кирилл Константинов)

Офис: +7 812 219-05-04

 

Телефоны в Москве:

Мобильный: +7 916 257-40-63 (Юрий Стародумов)

Офис: +7 495 177-85-76

 

Звоните с 9 до 21 — в любой день недели.

Пишите на электронную почту — в любое время (стараемся отвечать в течение дня).

А еще смотрите в Инстаграме советы трудового юриста из СПб, которые могут помочь выиграть в суде.

Адрес юриста по трудовым спорам в Петербурге

Сенная площадь, дом 4, бизнес-центр «Сенная четыре» (обратите внимание: встречи только по предварительной договоренности).

 © Кирилл Константинов, 2020 | Все права защищены